دتدارکاتو آمر

mowa_af
شنبه ۱۳۹۹/۷/۱۲ - ۵:۳۱
mowa

Publish Date

Closing Date

د افغانستان اسلامی جمهوری دولت د لوړو موخو د تحقق او کار اهل کار ته د سپارلو په موخه د رتبو او معاشاتو د نوي سيستم د تطبیق سره سم، د سالمې ادارې د اصلاح په موخه د ښځو چارو وزارت د مرکزي رياستونو شپږ مختلف بستونه (4،3، 7 او 8)  د 12/7/1399 تر 22/7/1399 نیټی پوری، اعلان ته ورکړي دي.

په شرایطو برابر کسان کولای شي د یادو شوو بستونو غوښتنپاڼې ددې خبرتیا د خپریدو له نیټې څخه تر (۱۰) کاري ورځو پورې د  www.mowa.gov.af ویب سايټ څخه ترلاسه.

د دریم، څلورم او پنځم  بستونو د درخواستي فورمې د بشپړولو لپاره لارښود:

د درخواستي فورمې د لاسته راوړلو لپاره د ښځو چارو وزارت ویبسایټ ته (www.mowa.gov.af) مراجعه وکړې، د مخصوصې فورمې د ډکولو څخه وروسته، خپله د درخواستي فورمه لاندنی برښنا لیکونو ته ولیږئ.

mowa.r.hrd@gmail.com - csc.mowa@iarcsc.gov.af

له محترمو نوماندانو څخه هیله کیږي چې لاندې ټکو ته جدي پاملرنه وکړي:

  1. د درخواست د لیږد نیټه
  • درخواست یواځې د هغه بست لپاره لیږل کیدای شي چې د اعلان په جریان کې وي، پام ولرئ چې کله د اعلان نیټه پای ته ورسیږي، ستاسو درخواست نه منل کیږی.
  1. تحصیلی اسناد:
  • دولتي تحصیلي اسناد باید د لوړو زده کړو د محترم وزارت تائیدي ولري؛
  • د خصوصي موسساتو تحصیلي اسناد باید د سرټیفیکیټ په ډول چې د لوړو زده کړو وزارت تائید کړی وي او یا مکتوب وي چې د خصوصي تحصیلي موسساتو د ریاست لخوا ورکړل شوی وي؛
  • له پولې څخه بهر تحصیلي اسناد (خارج مرز) اسناد سربیره پر دې چې د هیواد د سیاسي استازي او د بهرنیو چارو محترم وزارت لخوا تائید شوي وی باید در لوړو زده کړو لخوا هم ارزول شوي وي، نو دا د ارزونې مکتوب باید له فورمې سره مل وي.
  • هغه تحصیلي اسناد (داخلي او له پولې بهر) چې د ‍۱۳۷۱ څخه تر ۱۳۸۱ کلونو تر مینځ اخستل شوي وي، د لوړو زده کړو د وزارت لخوا بیا ځلي ارزونې ته اړتیا لري.
  1. د کاري تجربې اسناد
    • د دولتي کاري تجربې اسناد:
  • که چیرې د دولت دایمي کار کوونکي یاست، اړتیا ده چې ستاسو خلص سوانح نوی وي او یا ډیر تر ډیره د بست د اعلان څخه شپږ میاشتې مخکې صادره شوي او د اولي واحد (د وزارت/ ادارې د بشري سرچینو ریاست) تائید له ځانه سره ولري.
  • که چیرې مو په قراردادي ډول کار کړی وي، اړتیا ده چې په دندې پورې اړوند او مهم قرارداد خطونه مو وړاندې کړئ.
  • د غیر دولتي کاري تجربې اسناد:
  • د ټولو قرارداد خطونو لرل او په دندې پورې د اړوندو او مهمو قراردادونو وړاندې کول اړین دي؛
  • قراردادونه او غیر دولتي بنیاد باید د یوې دولتي ذیصلاح ادارې لخوا تائید شوی وي؛
  • د کار د قانون د ۶۲ مادې په اساس د قراردادي کارکوونکي معاش د دولتي کار کوونکي له معاش څخه باید لږ نه وي نو له همدې کبله د مالیې ورکولو سند (TIN) ضروري دی.
  • د خارجي نړیوالو موسسو اسناد:
  • د ټولو قرارداد خطونو موجودیت ضروری دی.
  • که له هیواده مو بهر کار کړی وي، نو ستاسو اسناد باید په کوربه هیواد کې د افغانستان د سیاسي نمایندګۍ لخوا او وروسته د افغانستان د بهرنیو چارو د وزارت لخوا تائید شوي وي.
  • هغه اسناد چې سوځیدلي یا ورک شوي وي:
  • که چیرې ستاسو کړنې د هغې ادارې د بشري سرچینو د ریاست لخوا تائید شي، د منلو وړ دی.

د لازیاتو معلوماتو لپاره کولای شئ لاندې شمیرو سره اړیکه ونیسئ.

0700212999 - 0202946363

 

عنوان وظیفه:

آمر تدارکات

بست:

(3)

وزارت یا اداره:

امور زنان

موقعیت پست:

کابل

تعداد پست:

(1)

گزارشده به:

معیین مالی و اداری

گزارش­گیر از:

کارکنان تحت‌اثر (طبق ساختار تشکیلاتی)

کد بست:

001-13-90-38

تاریخ بازنگری:

10/06/1399

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

هدف وظیفه: مدیریت، نظارت و کنترول از تمام امور تدارکات اداره مربوطه، تأمین هماهنگی فعالیت‌های تدارکاتی، تطبیق قانون تدارکات و اسناد تقنینی مربوطه.

صلاحیت و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی بست:

  1. پیش‌برد اجراآت کاری در مطابقت با قانون تدارکات و طرزالعمل تدارکات و کنترول از پلان‌های تجدید‍‎‌شده اداره و ارسال، به‌موقع آن به‌اداره تدارکات ملی و سایر ادارات ذیربط؛
  2. نظارت از طرح، ترتیب و تأیید اسناد داوطلبی، شرطنامه‌ها، اسناد ارزیابی قبلی اهلیت، اسناد درخواست نرخ‌گیری، اعلانات‌تدارکاتی، درخواست برای ارایه پیش‌نهادات و سایر اسناد معیاری تدارکات، جهت طی مراحل درست و اصولی پروسه‌های تدارکاتی مربوطه؛
  3. نظارت و پیش‌نهاد، تثبیت معیار‌ها و شرایط اهلیت و شایسته‌گی داوطلبان در اسناد معیاری تدارکات؛
  4. مدیریت و نظارت طی مراحل درست و اصولی پروسه‌های تدارکات طبق قانون تدارکات، مقرره، طرزالعمل‌ها و سایر اسناد معیاری تدارکات؛
  5. پیش‌نهاد تعین هیأت‌های آفرگشایی، خریداری و سایر هیئت‌ها در صورت لزوم؛
  6. نظارت بر پروسه آفرگشایی و حصول اطمینان از صحت؛
  7. نظارت از پروسه نرخ‌گیری پرچون و کنترول دقیق آن با اجناس از لحاظ کیفیت با در نظرداشت پالیسی‌های دولت؛
  8. نظارت از ترتیب و تنظیم اسناد قراردادی، تطبیق، اکمال و اجرای به‌موقع آن؛
  9. ارایه مشوره‌های تدارکاتی طبق قانون و مقررات تدارکاتی به مقامات، رؤسا و سایر کارمندان آمریت و اداره مربوطه؛
  10. نظارت از پروسه‌ها ارسال فورم‌های معیاری تدارکات به‌خصوص پیش‌نهاد اعطای قرارداد و نظارت پروسه اعطای قرارداد؛
  11. تثبیت تخلفات تدارکاتی داوطلبان و قرا‌ردادیان و ارسال پیشنهاد محرومیت و شرکت‌های متخلف به اداره‌تدارکات ملی، طبق قانون تدارکات و طرزالعمل مربوطه؛
  12. طی مراحل اسناد اعطای قرارداد به داوطلب برنده و فراهم‌آوری تسهیلات در پروسه  اعطای قرارداد.

وظایف مدیریتی بست:

  1. ترتیب پلان کاری ماه‌وار، ربع‌وار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی آمریت، به‌منظور رسیدن به اهداف تعیین‌شده وزارت؛
  2. مدیریت، طرح، ترتیب و تأیید پلان تدارکاتی، ارسال به‌موقع آن به اداره تدارکات ملی و حصول اطمینان از تطبیق به‌موقع و درست‌ آن؛
  3. مدیریت و نظارت، در سیستم انتقال معلومات قرارداد‌ها به سیستم الکترونیکی (انلاین) اداره تدارکات ملی و دیتابیس داخلی؛
  4. مدیریت، ترتیب و تنظیم اسناد قرارداد در مطابقت به قانون و اسناد معیاری تدارکات؛
  5. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت‌اثر، به‌منظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آن‌ها؛
  6. ارایه گزارش ماه‌وار، ربع‌وار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت‌ها و دست‌آوردهای آمریت مربوطه، به‌منظور مطلع‌ساختن رهبری وزارت؛
  7. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقرره‌ها و اهداف وزارت، سپرده می‌شود.

وظایف هماهنگی بست:

  1. ارایه مشوره‌های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و برنامه‌های اداره مربوطه؛
  2. انکشاف و انتقال مهارت‌های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ‌ها، سیمینارها و آموزش‌های جریان کار؛
  3. ایجاد ارتباط و هماهنگی با بخش‌های ریاست و سایر بخش‌ها، جهت حصول اهداف متوقعه وزارت.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

  1. شرایط تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته‌های: اداره‌عامه، اداره و تجارت، اداره و مدیریت، مدیریت مالی، اقتصاد یا مدیریت محاسبه، حقوق، تدارکات، مدیریت عرضه خدمات، لوژستیک، اداره و منجمنت، مدیریت عمومی، حکومت‌داری و ارتباطات از مؤسسات ملی و بین‌المللی از داخل و یا خارج از کشور؛ به درجات بلندتر تحصیلی در رشته‌های فوق‌الذکر ترجیح داده می‌شود؛
  2. تجربه کاری: تجربه کاری مرتبط حد اقل دو‌سال برای دارنده سند تحصیلی لیسانس از مؤسسات ملی و بین‌المللی از داخل ویا خارج از کشور؛
  3. مهارت‌های لازم:  به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی، مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه؛
  4. موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام  اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت؛
  5.  نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents

فورم درخواستی

Related VacanciesShow all

Back to vacancies